ChatGPT đang ngày càng hỗ trợ tốt hơn trong việc xử lý thông tin.
Nếu bạn làm công tác nhân sự và muốn chatGPT hỗ trợ cho mình trong việc đánh giá hồ sơ ứng viên thì có thể tham khảo cách như sau:
(Lưu ý: Hiện tại bạn phải sử dụng chatGPT version 4 thì mới hỗ trợ tính năng này)
Bước 1:
Tải thông tin ứng viên (có thể dạng text, file word/pdf, hình ảnh), để chatGPT nhận diện và xử lý tốt thì bạn nên tải bằng file word hoặc PDF (xuất ra từ file word) thì sẽ tốt nhất. Đối với các file scan chất lượng không tốt thì có thể ảnh hưởng đến kết quả trả về của chatGPT.
Sử dụng mẫu câu hỏi như sau: Chúng tôi là một doanh nghiệp thương mại chuyên cung cấp các sản phẩm làm đẹp. Chúng tôi đang tuyển dụng nhân viên bán hàng. Hãy cho chúng tôi biết nhân sự này có phù hợp với vị trí nhân viên bán hàng không?
Kết quả chatGPT trả về cho chúng ta có dạng như sau:
Bước 2:
Tiếp theo, các bạn có thể hỏi: Hãy cho tôi biết làm thế nào để đánh giá nhân sự này?
chatGPT sẽ trả về cho chúng ta thông tin như sau:
Bước 3: Yêu cầu chatGPT gợi ý cho chúng ta cách để đánh giá nhân viên này. Sử dụng câu hỏi như sau: Hãy gợi ý cho tôi các câu hỏi để đánh giá nhân sự này
chatGPT sẽ trả về cho chúng ta thông tin như sau:
Với cách hỏi đáp, tương tác liên tục và hỏi chatGPT các vấn đề mà bạn quan tâm đến công tác tuyển dụng như điều kiện, tiêu chuẩn, cách thức tuyển dụng nhân sự, chatGPT sẽ gợi ý cho chúng ta các câu trả lời. Bạn có thể tham khảo thông tin mà chatGPT gợi ý để vận dụng vào trong công tác tuyển dụng.
Lưu ý: Kết quả của chatGPT chỉ mang tính tham khảo, thông tin của nó gợi ý có mức độ đáp ứng khoảng 70-80%, không nên tin tưởng và sử dụng hoàn toàn kết quả của chatGPT.
Hãy vận dụng các gợi ý phù hợp của chatGPT cho công việc của mình.
Hi vọng qua bài viết này các bạn có thể vận dụng được chatGPT hỗ trợ cho mình trong công việc.
Để theo dõi các video hướng dẫn chi tiết, bạn hãy đăng ký kênh và truy cập vào kênh Youtube của tôi: https://www.youtube.com/channel/UCd3BHy2KUjBl1Z2cnrdLNFg/
HMT*
